SITAUAG exige a la UAGro cubrir de inmediato el bono anual de 10 días

–El sindicato independiente anunció actividades por su primer aniversario

Interacción

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (SITAUAG) demandó a la UAGro el pago inmediato del bono único de 10 días correspondiente al año lectivo 2025, y denunció que ese incumplimiento injustificado impacta directamente la estabilidad económica del personal académico.
En conferencia de prensa, el secretario general del SITAUAG, José Eleazar Serafín Castillo, recordó que el sindicato obtuvo su reconocimiento oficial el 14 de febrero de 2025 por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo que ratifica su autonomía y capacidad para exigir el respeto a los derechos laborales de sus afiliados.
Explicó que la prestación reclamada está establecida en la cláusula 22 transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo 2019-2020 y nuevamente ratificada en el CCT 2025-2026, donde se estipula el pago del bono al inicio de cada año.
Sin embargo, aseguró que hasta el momento no ha existido comunicación formal por parte de la Rectoría sobre los motivos de la omisión ni una postura definida respecto a su cumplimiento.
Serafín Castillo advirtió que el incumplimiento vulnera derechos protegidos por la Constitución, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica de la UAGro y convenios de la Organización Internacional del Trabajo, por lo que el SITAUAG se reserva el derecho de iniciar procesos legales, administrativos y acciones de movilización si la situación continúa.
Durante el encuentro con medios, también se anunció que el próximo 23 de febrero se realizará el evento conmemorativo por el primer aniversario de la fundación del sindicato, al que se prevé la asistencia de organizaciones independientes, académicos y actores sociales.
El SITAUAG reiteró su llamado al respeto íntegro del Contrato Colectivo de Trabajo, la resolución de las problemáticas laborales del personal académico y la defensa de la dignidad y derechos humanos de los trabajadores.
[6:51 p.m., 9/2/2026] Roberto Camps Silva: Son 10, Subo las primeras 5, la ultima a las 11:30pm[6:46 p.m., 9/2/2026] Roberto Camps: SITAUAG exige a la UAGro cubrir de inmediato el bono anual de 10 días

–El sindicato independiente anunció actividades por su primer aniversario

Interacción

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (SITAUAG) demandó a la UAGro el pago inmediato del bono único de 10 días correspondiente al año lectivo 2025, y denunció que ese incumplimiento injustificado impacta directamente la estabilidad económica del personal académico.
En conferencia de prensa, el secretario general del SITAUAG, José Eleazar Serafín Castillo, recordó que el sindicato obtuvo su reconocimiento oficial el 14 de febrero de 2025 por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo que ratifica su autonomía y capacidad para exigir el respeto a los derechos laborales de sus afiliados.
Explicó que la prestación reclamada está establecida en la cláusula 22 transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo 2019-2020 y nuevamente ratificada en el CCT 2025-2026, donde se estipula el pago del bono al inicio de cada año.
Sin embargo, aseguró que hasta el momento no ha existido comunicación formal por parte de la Rectoría sobre los motivos de la omisión ni una postura definida respecto a su cumplimiento.
Serafín Castillo advirtió que el incumplimiento vulnera derechos protegidos por la Constitución, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica de la UAGro y convenios de la Organización Internacional del Trabajo, por lo que el SITAUAG se reserva el derecho de iniciar procesos legales, administrativos y acciones de movilización si la situación continúa.
Durante el encuentro con medios, también se anunció que el próximo 23 de febrero se realizará el evento conmemorativo por el primer aniversario de la fundación del sindicato, al que se prevé la asistencia de organizaciones independientes, académicos y actores sociales.
El SITAUAG reiteró su llamado al respeto íntegro del Contrato Colectivo de Trabajo, la resolución de las problemáticas laborales del personal académico y la defensa de la dignidad y derechos humanos de los trabajadores.