Denuncian enfermeros presuntas irregularidades en asignación de plaza en hospital de Tlapa

–Trabajadores laboran bajo protesta y exigen transparencia en el procedimiento

–El SUSPEG y el SUTSOPEGM ofrecieron intervenir para buscar una solución

Interacción

Trabajadores del área de enfermería del Hospital de la Madre y el Niño Indígena Guerrerense (HMNIG), ubicado en Tlapa de Comonfort, denunciaron presuntas irregularidades en la asignación de un código laboral vacante, al señalar que no se emitió una convocatoria para que el personal pudiera concursar por esa oportunidad de ascenso.

Al respecto, Guillermina Rodríguez Parra, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Organismos Públicos Descentralizados del Estado de Guerrero y Municipios (SUTSOPEGM), informó que los empleados manifestaron que trabajan bajo protesta y exigieron transparencia en el procedimiento, al considerar que se vulneraron sus derechos laborales, particularmente los de quienes cuentan con años de servicio y esperan una oportunidad de promoción.

Agregó que el código vacante fue asignado a una persona de nuevo ingreso, sin que previamente se diera oportunidad a los trabajadores de enfermería de participar en un concurso, como consideran que corresponde conforme a la normativa laboral.

Por ello, dijo, fue necesario solicitar la intervención del secretario general del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Javier del Carmen Velázquez Pat, y el Sindicato Único de Trabajadores de los Servicios Públicos del Estado y Municipios de Guerrero (SUTSOPEGM) respaldó la peticion para esclarecer la actuación de la Comisión Mixta de Ingreso, Promoción y Escalafón.

Dicha comisión está integrada por el director general del hospital, Carlos Alberto Torres Peña, y la secretaria general de la Sección LXVII, Adalid Morales Lorenzana, a quienes los inconformes piden transparentar el procedimiento mediante el cual se determinó la asignación de la vacante.

Explicó que los representantes sindicales ya sostuvieron un acercamiento con el director del hospital y el comité seccional para solicitar una reconsideración de la decisión y evitar que el problema derive en un conflicto mayor.

Sin embargo, su petición no tuvo una respuesta favorable y acusaron que se intentó impedir la reunión con los trabajadores para escuchar directamente sus inconformidades.

Ante este escenario, Guillermina Rodríguez reiteró su respaldo al personal de enfermería y se comprometió a realizar las gestiones necesarias ante las instancias correspondientes, con el propósito de esclarecer los hechos y buscar una solución.

Sostuvo que la actividad sindical debe mantenerse cercana a los trabajadores, escuchar sus demandas y defender sus derechos, privilegiando el diálogo, pero exigiendo legalidad, transparencia y justicia laboral.