Empresarios advierten impacto en micro y pequeñas empresas por reducción de jornada laboral

—Coparmex Chilpancingo señala que la reforma incrementará los costos laborales y obligará a contratar más personal.

Interacción

Las micro y pequeñas empresas serán las más afectadas por la reforma laboral que contempla la reducción gradual de la jornada semanal de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030, advirtió el presidente del Centro Empresarial Coparmex Chilpancingo, Marco Antonio Rodríguez Canacasco.

Señaló que, aunque el impacto será general para el sector productivo, las unidades económicas más pequeñas resentirán con mayor fuerza los cambios, debido al incremento en los costos laborales que implicará la medida.

En entrevista telefónica, explicó que la disminución de horas laborales obligará a muchas empresas a contratar más personal o a pagar horas extras para mantener sus niveles de operación, lo que podría representar un aumento aproximado del 15 por ciento en los costos laborales.

Rodríguez Canacasco recordó que la reforma no se aplicará de inmediato, ya que su implementación será gradual.

Explicó que durante 2026 la jornada laboral continuará en 48 horas semanales; en 2027 se reducirá a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se establecerá en 40 horas.

El dirigente empresarial indicó que los integrantes de Coparmex asumirán los ajustes que implica la reforma, aunque sí consideró necesario solicitar incentivos fiscales al gobierno federal para amortiguar el impacto económico y mantener la formalidad laboral.

Entre las propuestas del sector empresarial se encuentra que los salarios sean 100 por ciento deducibles de impuestos y que se reduzcan las cuotas patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), medidas que permitirían a las empresas absorber la carga financiera.

Rodríguez Canacasco consideró que la reforma no necesariamente afectará a los trabajadores, ya que podrían beneficiarse al contar con más tiempo libre para otras actividades, aunque sí implicará ajustes en la organización laboral para no rebasar el nuevo límite de horas.

Añadió que la reducción de la jornada también podría traducirse en menor producción e ingresos para las empresas, por lo que deberán buscar mecanismos para mantener su operación, principalmente mediante la contratación de más personal.

Aunque por el momento no se prevé el cierre de negocios, el líder empresarial advirtió que, si no existen apoyos, en el mediano plazo podría incrementarse la informalidad y disminuir la generación de empleos, especialmente en el sector de micro y pequeñas empresas.